Aplikace Uživatelská příručka aplikace HUBBUB

Aplikace Aplikace HUBBUB

Specifikace:

• Platforma: Aplikovaný
• Proces: Anonymizuje aplikace, používá otázky založené na dovednostech
• otázky: Zhruba tři otázky týkající se scénářů, zobrazení dovedností a vhodné role
• CV Review: Provádí se pouze pro uchazeče zařazené do užšího výběru k identifikaci individuálních dovedností

Návod k použití produktu

Žádost o práci ve společnosti Hubbub
Chcete-li požádat o práci ve společnosti Hubbub, postupujte takto:

1. Přístup k platformě Applied.
2. Odpovězte na aplikační otázky upřímně a promyšleně.
3. Nahrajte svůj životopis spolu s aplikačními otázkami.

Před podáním žádosti:

• Review jak budou posouzeny vaše aplikační otázky.
• Ujistěte se, že vaše odpovědi jsou dobře zpracované a relevantní pro vaši práci.

Sdílení životopisu:

• K otázkám přihlášky přiložte svůj životopis.
• Pokyny k psaní životopisu naleznete na: Průvodce psaním životopisu

Po aplikaci:
Počkejte na další komunikaci od Hubbuba ohledně stavu vaší aplikace.

Meziviewve společnosti Hubbub
Pokud jste vybráni pro interview:

• Připravte se na interview od reviewing interview tipy: Meziview Tipy
• Informujte Hubbuba o veškerých přiměřených úpravách, které budete potřebovat během interview proces.

Rozumné úpravy:
Pokud požadujete ubytování během interview procesu, sdělte své potřeby Hubbubovi předem.

Často kladené otázky (FAQ):

• Otázka: Musím používat AI, abych se ucházel o práci ve společnosti Hubbub?
  Odpověď: Ne, používání umělé inteligence není povinné. Autenticita a originální myšlení jsou ceněny bez ohledu na technické využití.
• Otázka: Co mám dělat po odeslání žádosti?
  Odpověď: Po odeslání přihlášky počkejte na další aktualizace od Hubbuba ohledně stavu vaší přihlášky.

Účel této příručky
Děkujeme za váš zájem o roli ve společnosti Hubbub!

• Žádost o zaměstnání může být zdlouhavá a složitáview procesy mohou být skličující. Chceme celý proces co nejvíce zjednodušit, aby měl každý šanci vydat to nejlepší.
• Víme, že lidé z marginalizovaných komunit čelí při ucházení se o zaměstnání různým výzvám, jako je potřeba „vybělit“aplikace nebo navigace přes překážky, se kterými se pojí rodinný příjem a zaměstnání. Aby se Hubbub a sektor životního prostředí staly rozmanitějšími, snažíme se odstraňovat bariéry, kdekoli je zahlédneme.

Tato příručka zahrnuje:

1. Žádost o práci ve společnosti Hubbub
2. Meziviewve společnosti Hubbub

Abyste se mohli přihlásit, nemusíte číst celou tuto příručku. Neváhejte a přeskočte na sekce, které vás zajímají. Je tu jen proto, aby vám pomohl, pokud to potřebujete.

Pokud máte v kterémkoli okamžiku procesu podávání žádostí dotaz nebo jakékoli požadavky na přístupnost, můžete se na nás obrátit hello@hubbub.org.uk. Požadavek na úpravy přístupnosti nijak neovlivní výsledek vaší žádosti. Pokud máte nějakou zpětnou vazbu ohledně vaší zkušenosti jako žadatele nebo jakékoli návrhy, jak bychom mohli tento proces zlepšit, napište nám.

Žádost o práci ve společnosti Hubbub

• Chcete-li minimalizovat zaujatost v našem aplikačním procesu používáme Aplikovaný. Applied je online platforma podporovaná behaviorální vědou, která anonymizuje aplikace a používá otázky založené na dovednostech, aby nám pomohla identifikovat nejlepší lidi pro tuto práci na základě potenciálu, spíše než zkušeností, vzdělání nebo pozadí.
• Pokládáme zhruba tři otázky, které se obvykle týkají toho, jak byste přistupovali k určitým scénářům, jak můžete ukázat své dovednosti a proč je role pro vás ta pravá. Také vás žádáme, abyste nahráli svůj životopis, na který se podíváme až poté, co se dostaneme do užšího výběru uchazečů, abychom porozuměli individuálním dovednostem, které nemusely být v otázkách zdůrazněny.

Před podáním žádosti

• Ujistěte se, že jste si důkladně přečetli popis práce. Proces podání žádosti je navržen na základě dovedností uvedených v popisu práce, takže se ujistěte, že je vám jasné, o co jde.
• Podívejte se na Hubbuba! Pochopte, co děláme, proč existujeme a co naše kultura nabízí. Díky tomu nám snáze řeknete, proč zde chcete pracovat.
  • Náš webmísto
  • Naše Instagberan
  • Náš TikTok
  • Náš LinkedIn

jak se mámeview aplikační otázky

• V náborovém panelu máme obvykle 2-4 členy týmu Hubbub.
• Všichni jsou seznámeni s popisem práce a aplikačními otázkami, takže každému je jasné, jaké dovednosti hledáme a co chceme z každé otázky vidět.
• Všichni v Hubbub absolvovali školení o nevědomé zaujatosti a je jim to připomenuto, když se připojují k náborovému týmu.
• Jakmile jsou všechny aplikace spuštěny, aplikace Applied anonymizuje a náhodně rozdělí odpovědi na otázky.
• Každý reviewer vidí jednu odpověď po druhé a hodnotí kvalitu mezi 1-5, oproti vodítku značení.
• Aplikováno pak srovná reviewer je skóre a dává každému kandidátovi průměrné skóre.
• Pokud dva členové náborového týmu dávají výrazně odlišné skóre, je to zdůrazněno a diskutováno jako náborový tým.
• Jakmile máme dlouhý seznam nejlépe hodnocených, podíváme se na životopisy, abychom lépe porozuměli dovednostem, které by mohly doplňovat popis práce.

Odpovědi na naše aplikační otázky 

• Vždy se snažíme poskytnout jasné vodítko k tomu, co v každé otázce hledáme. Vždy si jasně přečtěte každou otázku a ujistěte se, že jste odpověděli na každý bod.
• Nenechte se odradit, pokud nemáte zkušenosti se scénářem, který jsme nastínili v naší otázce. Chceme porozumět vašemu myšlení a vašemu přístupu, spíše než tomu, jak jste se k věcem dříve vypořádali.
• Pokud se snažíte čerpat z pracujícího example, vždy můžete využít zkušenosti ze školy, univerzity, dobrovolnictví nebo osobního života.
• Pokud nevíte, jak odpovědět na otázku, doporučujeme použít metoda STAR.
• Snažte se, aby vaše odpovědi byly jasné a jednoduché. Klidně používejte odrážky a vyhněte se dlouhým větám. Pokud si nejste jisti, zda něco zahrnout, zkuste si znovu přečíst každou větu a zeptejte se sami sebe, jakou hodnotu přidává.
• Před odesláním nezapomeňte zkontrolovat každou otázku. Vždy je důležité věnovat pozornost detailu.
• Pokud narazíte na nějaké technické potíže, podívejte se na Aplikované FAQ.

A co AI?
Nejsme proti žadatelům, kteří používají AI jako nástroj k zodpovězení otázek, ale pokud si půjčíte hodně z odpovědi AI – vždy to poznáme! Chceme vidět vaše myšlení a vaši osobnost. Univerzita v Bathu nabízí užitečné rady ohledně umělé inteligence v žádostech o zaměstnání.

Nebojte se, pokud nepoužíváte AI, nebudete v nevýhodětagE. Rádi vidíme, jak se objevuje autenticita a originální myšlení, ať už s technologií nebo bez ní.

Sdílení životopisu
V současné době žádáme o životopisy, které by doprovázely dotazy k přihlášce.

• Pokud jste mladší, doporučujeme životopis na 1–2 strany a 2–3 pro starší role.
• Sestavte svůj životopis s klíčovými částmi svých zkušeností a dovedností. Vyhněte se dlouhým vyprávěním.
• Také se prosím vyvarujte uvádění fotografií, vašeho věku, data narození, vaší národnosti nebo vašeho rodinného stavu do vašeho životopisu.

Pro rady ohledně psaní životopisu viz: https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/cv-sections.

Po aplikaci 

• Měli byste obdržet kopii své přihlášky od společnosti Applied a e-mail potvrzující vaše odeslání. Pokud jste jej neobdrželi, zkontrolujte složku nevyžádané pošty.
• Nejpozději 2 týdny po uzávěrce budeme kontaktovat všechny uchazeče, abychom vás informovali, zda jste byli vybráni na stážview nebo ne.
• Nejsme schopni poskytnout personalizovanou zpětnou vazbu všem žadatelům, ale pokud neuspějete, Applied vám poskytne zpětnou vazbu, kde byste se mohli zlepšit.

Meziviewve společnosti Hubbub

• Meziviews jsou pro nás šancí dozvědět se více o vašem potenciálu a pro vás pochopit, jaké by to mohlo být pracovat ve společnosti Hubbub.
• Obvykle máme dva interview kola. Naším cílem je mít je oba osobně v naší kanceláři v centru Londýna, ale pokud k nám nebudete moci cestovat, rádi je ubytujeme online a nebude to nic proti vám.
• Pokud cestujete z oblasti mimo Velký Londýn, proplatíme vám cestu a sdělíme vám postup, když vás pozveme na stáž.view.
• Naším cílem je sdílet souhrn témat, která se objeví ve vašem rozhovoruview, alespoň pár dní předtím. To dává žadatelům určitý čas na přípravu a odstranění některých nejistot v nervy drásajícím procesu. Na tyto otázky si nemusíte připravovat žádné písemné odpovědi, jsou tu jen proto, aby vám umožnily promyslet své dovednosti. Opět můžete použít metoda STAR. zamyslet se nad některými odpověďmi.
• Často zařazujeme úkol do meziview proces. Dáme vám vědět na přihlášce stage jestli existuje úkol a kde v procesu to bude. Vždy vám poskytneme dostatek času se na úkol připravit.
• V Hubbubu nemáme žádný dress code, takže se nemusíte stresovat interview oblečení. Prostě si oblečte něco, v čem se cítíte pohodlně a co vás nejlépe odráží.
• Interview panel bude zahrnovat lidi různé úrovně seniority, zkušeností a zázemí. Vědí, že interviewmůže být stresující a chtít, abyste se měli dobře. Váš panel bude vždy usilovat o to, abyste se v interiéru cítili pohodlně a pohodlněview a nejsou tam, aby tě podrazili. Je přirozené cítit nervozitu, ale snaží se léčit interview protože konverzace vám může pomoci cítit se uvolněněji.
• Pokud v kterémkoli okamžiku meziview, potřebujete, abychom zopakovali otázku, nebo potřebujete pár sekund na rozmyšlenou odpověď, to není problém. Můžete také přinést poznámky.
• Použijte interview jako příležitost ukázat nám, proč jste pro tuto roli tím nejlepším člověkem. Pokud je něco, na co jsme se nezeptali, ale chcete se o to podělit – udělejte to!
• Interview je také skvělou příležitostí, jak nás poznat, a jsme otevřeni všem vašim dotazům, takže si přijďte připravit nějaké otázky na nás.

Některé další interview tipy jsou k dispozici zde:
https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/interview-advice.

Rozumné úpravy

Chceme vám co nejvíce usnadnit přihlášení a účast na interviews. Pokud byste mohli mít prospěch z nějakých rozumných úprav během procesu žádosti, dejte nám vědět. Přampméně rozumné úpravy by mohly být:

• Meziviewv přístupném prostoru, aby byl umožněn bezbariérový přístup
• Ztlumení světel pro někoho s epilepsií
• Poskytování více času na zodpovězení otázek
• Nebo cokoli jiného

HLUK 

• WWW.HUBBUB.ORG.UK
• Registrovaná charita č. 1158700