Uživatelská příručka k programu Amazon Delivery Service Partner DSP
Logo Amazon

Děkujeme za váš zájem o Amazon DSP Program. Tento dokument obsahuje důležité informace týkající se Amazon DSP on-site interview. Upozorňujeme, že se jedná o vysoce konkurenční program s omezeným počtem volných míst; proto vám doporučujeme, abyste znovuview celý tento dokument, abyste zajistili, že využijete všechny výhodytage příležitosti.

Existují určité věci, které můžete udělat, abyste se řádně připravili na internaci na místěview. Pojďme si je projít.

Výběrová kritéria
Konkurenční kandidáti prokáží finanční bystrost, zkušenosti s náborem a koučováním týmů, posedlost zákazníky, vysokou motivaci a prokázanou schopnost řešit problémy v rychle nabitém prostředí. Nejlepší způsob, jak se připravit na internaci na místěview je zvážit, jak jste ve své předchozí profesní praxi prokázali klíčové rysy úspěchu.
Výběrová kritéria
Behavioral-Based InterviewIng
Náš interviews jsou zakořeněny v otázkách založených na chování, které se ptají na minulé situace, kterým jste čelili, a na to, jak jste je řešili. Mít konkrétní exampsoubory, které předvedou vaši odbornost a demonstrují, jak jste v tomto procesu riskovali, uspěli, selhali a jak jste rostli. Kdykoli je to možné, odkazujte na nedávné situace.
Behavioral-Based InterviewIng
Formát odpovědi STAR
Metoda STAR je strukturovaný způsob reakce na chování založené na interview otázku tím, že prodiskutujete konkrétní situaci, úkol, akci a výsledek toho, co popisujete. Hledáme kandidáty na využití metody STAR během internaci na místěview a povzbudit vás k procvičování používání formátu.
Formát odpovědi STAR

O AMAZON DSP

Než se dostaneme k podrobnostem vašeho interview, věnujte nějaký čas tomu, abyste se dozvěděli o Amazonu, a ujistěte se, že důkladně rozumíte programu DSP prostřednictvím následujících zdrojů:

  • Podívejte se na naši sadu na vyžádání webInars, abyste se dozvěděli o každodenních zkušenostech s DSP a získali odpovědi na své otázky.
  • Náš webmísto, logistika.amazon.com, poskytuje přesview programu DSP, odpovídá na často kladené otázky a je pravidelně aktualizován.
  • Udělejte si čas, abyste se dozvěděli o Amazonu.

Výběrová kritéria

Klíčové rysy úspěchu 

Tato příležitost je vhodná pro ty, kteří chtějí podnikat na plný úvazek, mají zkušenosti s najímáním a koučováním týmů a cítí se pohodlně v rychle se měnícím a neustále se měnícím prostředí. Nejlepší DSP jsou praktickí vlastníci-operátoři, přirození spolupracovníci a jsou připraveni okamžitě vyřešit problém. Proto hledáme vysoce motivované jedince, kteří prokazují podnikatelského ducha, vůdčí zkušenosti, statečnost, posedlost zákazníky a prokazatelnou schopnost budovat silná partnerství. Finanční prozíravost je kritická. Jako potenciální majitel firmy a partner Amazonu prokáží konkurenceschopní kandidáti prokázané zkušenosti s finančním řízením a odpovědnost za zisk a ztrátu.
Klíčový rys úspěchu

Principy vedení Amazonu 
Partneři Amazon Delivery Service prokazují naše principy vedení každý den, když řídí své podniky a rozhodují jménem zákazníků. Je to jen jedna z věcí, díky kterým je Amazon zvláštní.
Principy vedení Amazonu
DŮLEŽITÉ
Nejlepší způsob, jak se připravit na interview je zvážit, jak jste ve své předchozí profesní praxi uplatňovali principy vedení a klíčové rysy úspěchu.
Behavioral-Based InterviewIng 
Náš interviews jsou zakořeněny v otázkách založených na chování, které se ptají na minulé situace nebo výzvy, kterým jste čelili a jak jste je řešili, s využitím principů vedení a klíčových faktorů úspěchu k vedení diskuse. Vyhýbáme se hlavolamům (např. „Kolik oken je na Manhattanu?“) jako součást interview proces. Prozkoumali jsme tento přístup a zjistili jsme, že tyto typy otázek jsou nespolehlivé, pokud jde o předpovídání úspěchu kandidáta.

Formát odpovědi hvězdičkami

Metoda STAR je strukturovaný způsob reakce na chování založené na interview otázku tím, že prodiskutujete konkrétní situaci, úkol, akci a výsledek toho, co popisujete. Vypadá to takto:

Situace

Popište situaci, ve které jste se nacházeli, nebo úkol, který jste potřebovali splnit. Uveďte dostatek podrobností pro interviewaby pochopili složitost situace. Tento exampMůže být z předchozího zaměstnání, projektu, dobrovolnické činnosti nebo jakékoli relevantní události.

Úkol
K jakému cíli jste pracovali? Popište, jaká byla vaše odpovědnost v dané situaci.
Akce
Popište kroky, které jste podnikli, abyste situaci vyřešili, s patřičným množstvím podrobností a zaměřte se na sebe. Jaký byl váš konkrétní příspěvek? Dejte nám vědět, co jste vlastně udělali. Při popisu akcí používejte slovo „já“, nikoli „my“.
Výsledek
Popište výsledek svých činů a nestyďte se vzít si zásluhy za své chování. Co se stalo? Jak akce skončila? co jsi dokázal? co jste se naučil? Poskytněte examppomocí metrik nebo dat, pokud je to možné.

TIPY NA SKVĚLÉ ODPOVĚDI

  • Procvičte si pomocí metody STAR odpověď na interview otázky, zahrnující napřampz Amazon Leadership Principles a klíčových vlastností úspěchu.
  • Ujistěte se, že každá odpověď má začátek, střed a konec. Popište situaci nebo problém, kroky, které jste podnikli, a výsledek.
  • Připravte si krátké popisy několika různých situací a buďte připraveni odpovědět na doplňující otázky podrobněji. Vyberte napřampsoubory, které zvýrazňují vaše jedinečné dovednosti.
  • Mít konkrétní exampsoubory, které předvedou vaše zkušenosti a prokážou, že jste riskovali, uspěli, selhali a vyrostli v tomto procesu.
  • Specifika jsou klíčová; vyhnout se zobecnění. U každé otázky, na kterou odpovídáte, uveďte podrobný popis jedné situace a použijte data nebo metriky k podpoře svého example.
  • Buďte vstřícní a přímí. Nepřikrášlujte ani nevynechávejte části příběhu.
  • Použijte více examples přes vaše interviews.

Sample Otázky

Mít konkrétní exampsoubory, které předvedou vaše zkušenosti a zároveň dodrží naše výběrová kritéria a prokážou, že jste v tomto procesu riskovali, uspěli, neuspěli a rostli. Zde je několik exampOtázky založené na chování (procvičte si odpovědi pomocí metody STAR):

  • Popište dobu, kdy jste potřebovali provést úpravy za účelem snížení nákladů.
  • Ne vždy děláme správná rozhodnutí. Řekni mi o době, kdy jsi udělal špatné rozhodnutí.
  • Popište dobu, kdy jste sestavili tým, abyste dosáhli cíle.
  • Kdy jste měli naposledy konflikt s nespokojeným zákazníkem?
  • Popište dobu, kdy jste nedosáhli výsledků nebo cíle, který jste hledali.
  • Povězte mi o době, kdy jste museli sdělit velkou změnu směru, o které jste očekávali, že lidé budou mít spoustu starostí.
DALŠÍ PODROBNOSTI 
  • Veškerá komunikace bude probíhat na e-mailovou adresu, se kterou jste se přihlásili. Nezapomeňte zkontrolovat složky Spam.
  • Budete pozváni na Pre-Interview Webinar, kde můžete mluvit se současnými vlastníky DSP a manažery rozvoje podnikání.
  • Budete mít 3 interviewse zaměstnanci Amazonu, každý trvá 30 minut.
  • Ujistěte se, že máte spolehlivé internetové připojení.
  • Doporučují se sluchátka s mikrofonem.
  • Web Fotoaparát se doporučuje.
  • Přihlaste se 5-10 minut před začátkem interview.
  • Připravte si průkaz totožnosti s fotografií k odbavení.
  • Oblečte se ležérně, ale profesionálně, jak vám to sluší.
    Další podrobnosti
    Další podrobnosti

Těšíme se, že vás poznáme. 

Logo Amazon

Dokumenty / zdroje

Amazon Amazon Delivery Service Partner Program DSP [pdfUživatelská příručka
Amazon Delivery Service Partner Program DSP, Delivery Service Partner DSP Program, Service Partner DSP Program, Partner DSP Program, DSP Program, Program

Reference

Zanechte komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Povinná pole jsou označena *